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ARTICOLI
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Scalare la rete vendita in tempi incerti: la sfida per ogni organizzazione
Francesco Manzini, Head of Sales & Solutions Portfolio | Recruitment Solutions Esiste una sfida che accomuna startup, PMI e imprese già consolidate sui mercati, ovvero la necessità di una crescita veloce e sostenibile della propria rete vendita. Per affrontarla, le organizzazioni devono impegnarsi con costanza per ottimizzare le proprie strategie e processi di vendita, […]
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Wellness aziendale, come rendere tutti protagonisti del proprio benessere
I programmi di benessere in azienda sono oggi sottoposti a trasformazioni significative. Il focus, infatti, si è spostato da un’offerta più o meno standardizzata di benefit, a una proposta sempre più personalizzata
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Servizi finanziari: competenze e collaborazioni per costruire il futuro
È il banco di prova per analizzare le reazioni delle organizzazioni alle trasformazioni tecnologiche e sociali: parliamo del settore dei servizi finanziari, sul quale l’impatto dei cambiamenti si è fatto sentire più che in altri comparti.
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Fiducia e gamification accelerano l’adozione della tecnologia
La stretta correlazione tra innovazione e scalabilità delle aziende
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Padroni della crescita con il giusto mindset
Esistono alcune costanti che riguardano la relazione con i consumatori e la capacità di affrontare la competizione e di gestire un team, specie in momenti di crisi, sono parte di un mindset che ogni leader è tenuto ad assimilare e poi trasmettere.
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Il Metaverso rivoluziona anche l’HR: come pianificare l’ingresso in azienda
Il limite è solo l’immaginazione quando si parla di Metaverso e, più in generale, dei mondi virtuali.
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Ridisegnare l’esperienza del lavoro guardando allo Human Resource Management del futuro
Empowerment è una parola che assume un ruolo chiave per comprendere la direzione del futuro dello Human Resource Management, che vedrà crescere al suo interno il peso delle attività che si pongono l’obiettivo di sviluppare e far crescere i talenti.
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Prossimità e value based health: così le organizzazioni preparano il futuro dell’healthcare
La prossimità permette di ripensare il comparto sanitario e di superare i limiti di un sistema che oggi appare, spesso, troppo diagnostico e poco personalizzato. Per farlo, i manager delle aziende del settore devono rivedere la propria organizzazione e acquisire nuove competenze in un mercato sempre più digitalizzato.
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Re-immaginare l’onboarding nel lavoro ibrido con le connessioni emotive
Fare leva sulla sola speranza non è mai una buona strategia, soprattutto quando si naviga in “mari turbolenti” come quelli di oggi [...]
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Assumere i migliori talenti con lo Skill Based Hiring
La filosofia che sta alla base di questo processo di recruiting chiamato "Skill Based Hiring" è semplice: sono soprattutto le competenze ad avere un peso specifico nella scelta di un candidato, più che i titoli (lauree o master conseguiti presso organizzazioni prestigiose)
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L’approccio disruptive e AI etica: i trend del tech ridisegnano il lavoro
Se qualche anno fa era ancora possibile operare un distinguo tra la corporate e la technology strategy, questo confine è oggi del tutto scomparso. Lo sanno bene i leader delle principali aziende al mondo: in un sondaggio realizzato da Deloitte e Wall Street Journal Intelligence, emerge che per il 40% dei CEO il ruolo del CIO è decisivo proprio nella definizione della business strategy dell’azienda.
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Torna a crescere il comparto vino: la spinta dell’online e il duello contro i cambiamenti climatici
I maggiori produttori di vino attendono per il 2021 una crescita del 3,5% con un + 4,6% solo per la componente export. In numeri assoluti: nel 2020, il mercato del vino italiano ha conosciuto il segno meno, da 6,4 miliardi dell’anno precedente a 6,2 miliardi, ma nel 2021 si stima un volume superiore al 2019
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I trend del recruiting, tra HR Tech e il valore dell’ascolto
Con la guida del manager, indaghiamo, in questo articolo di analisi, i trend che caratterizzeranno l’universo del recruiting nel prossimo anno.
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Generazione Z, il nuovo leader multipotenziale che sposa la cultura delle startup
La Generazione Z forgia i leader del futuro: manager, startupper, capi d’azienda che avranno in mano il destino delle società e dei mercati nei prossimi anni.
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Oggi viviamo l’età dell’eccellenza: cos’è e perché è un treno da non perdere
Le mediocrità è figlia del passato e c’è un nuovo paradigma che si afferma nel business: l'eccellenza.
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Superbonus e altri incentivi: volano di crescita per tutte le aziende (non solo edili)
Il Superbonus 110% attiverà in due anni 18,5 miliardi di spese
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Dimentica gli obiettivi e concentrati sulla pratica: la creatività secondo Seth Godin
La caccia al risultato è la tomba dei lavori creativi: è l’opinione di Seth Godin, scrittore e imprenditore americano.
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Sustainable Leader è il futuro: ecco perché sostenibilità fa rima con bilancio
Il cambiamento climatico fa ingresso nei bilanci delle aziende e in Borsa
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Dimentica ciò che sai: cosa ci insegna il caso Netflix sul management creativo
Dal servizio di consegna a domicilio di dvd per corrispondenza, all’introduzione del modello delle sottoscrizioni
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Tech senza emozione: quando la digital transformation crea più danni che benefici
Tech senza emozione: quando la digital transformation crea più danni che benefici. «Inizia dalla customer experience e solo dopo lavora sulla tecnologia. Non puoi partire dalla tecnologia e capire, solo in un secondo momento, come venderla», sono le parole che Steve Jobs usa, in un celebre keynote, per spiegare la vision e la strategia di Apple.
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Smart organization e innovazione antropocentrica scrivono il lavoro del futuro
Il futuro è lavoro è il titolo dello speech che Federico Fontana, managing director di Badenoch & Clark,ha tenuto al Forum del Lavoro, evento organizzato da Fortune Italia per raccontare come si presenterà il mercato del lavoro nel prossimo futuro, tra forme inedite di organizzazione aziendale, lo smart working che ridefinisce le modalità di tempi e spazi, e l’emergere di nuovi bisogni dei lavoratori.
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La “grande scommessa” dei big data: falsi miti e strategie per accogliere la cultura del dato
Tutti parlano di big data, nessuno sa davvero come farlo.
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La parità di genere nella boardroom
In uno studio dell'ottobre 2015 il 73% dei senior executive intervistati ritiene che, entro quindici anni, le donne avrebbero occupato una quota uguale di posti di lavoro di livello C nelle multinazionali.
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Il leader umano (che uccide il supereroe): come il Change Management guida la Digital Transformation
La digital transformation per un’azienda è come intraprendere un viaggio in nave [1]. Per evitare il rischio di finire in acque turbolente, una volta lasciato il porto sicuro, è necessario salpare avendo in plancia uno strumento che aiuti il comandante a tracciare una rotta sicura, senza perdere la direzione: il change management. La verità, parafrasando […]
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La Trasformazione Digitale accelera con il nuovo tool di Badenoch + Clark Executive
La pandemia ha reso imperativa l’innovazione, ma solo il 9% delle aziende ritiene di avere le competenze necessarie per affrontare la digital transformation, secondo Gartner.
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Dati orientati allo scopo: una nuova alleanza tra data analyst e decisori
I data analyst spesso non riescono a produrre insights finalizzati a prendere decisioni di business efficaci e coerenti.
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Virtual collaboration e brainstorming ibrido: due nuove sfide per i team
Il passaggio al lavoro a distanza può aiutare i gruppi a generare idee fattibili ed efficaci. Per questo, osserva l’esperta di management Leigh Thompson, la virtual collaboration non segnerà la fine della creatività e dell’empatia
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